Carreira desenvolvida na área de gestão de pessoas em grupos empresariais de grande porte durante 35anos, 20 dos quais como primeiro executivo da área

Mentor interno de executivos sêniores, gerentes e High Potentials quer para desenvolvimento na carreira desses líderes quanto para preparação em situações de M&A.

Diversas vivências em ambientes empresariais caracterizados pela diversidade de identidade, culturas e modelos de gestão

Larga experiencia no desenvolvimento de lideres orientados para resultados sustentáveis e engajamento das pessoas.

Focado em resultados que atendam às expectativas de todos os Stakeholders 

Visão estratégica combinada com disciplina de execução 

Histórico de sucesso no desenvolvimento de pessoas