Conheça Paulo Fassina, sócio sênior da DMS PARTNERS, com uma trajetória distinta em operações de varejo e gestão de pessoas. Liderou unidades de negócios e operações de varejo na América Latina. Paulo se destaca por sua capacidade de conduzir equipes de alta performance alinhada às necessidades do negócio, sempre atingindo resultados acima da média. Na área de RH, é especialista em definição e gestão de políticas e estratégias como em gestão de talentos, desenvolvimento e remuneração estratégica. Paulo também é reconhecido por sua expertise em elaboração de programas de carreira interna e de trainees, formação e desenvolvimento de equipes e implementação de programas de retenção de talentos e planejamento de sucessão.
Na liderança de pessoas, Paulo é um catalisador de talentos, promovendo a formação e o desenvolvimento de equipes de alto desempenho. Sua abordagem é caracterizada por uma liderança orientada para pessoas, com foco na capacitação e no desenvolvimento de habilidades individuais e coletivas. Tem como forma de atuar a criação de ambiente de trabalho inspirador, que incentiva a inovação, a criatividade e o comprometimento com a excelência.
Dentro de uma organização, Paulo demonstra uma habilidade excepcional em identificar e desenvolver trajetórias profissionais promissoras dentro da empresa. Sua atuação permite a criação de uma cultura de aprendizado contínuo, adaptabilidade e progressão baseada em mérito, contribuindo significativamente para a retenção de talentos e para a sustentabilidade organizacional a longo prazo.
Paulo é graduado em Engenharia de Produção pela PUC-RS, com pós-graduação em Gestão de Liderança pela Amana-Key e diversos outros programas de especialização, incluindo Management & Service Disney Style pela Disney University, Gestão de Recursos Humanos pela FGV/SP – GVPEC, e é Coach Certificado pela ICI (Coaching Integrado).
Caso deseje conhecer mais sobre as experiências e realizações de Paulo, fique à vontade para contatar a DMS Partners e aproveitar para também conhecer os nossos serviços e a maneira diferenciada da atuação para com nossos clientes.
ÁREAS CHAVES DE CONHECIMENTO:
● Gestão Estratégica de Recursos Humanos
● Desenvolvimento Organizacional
● Liderança de Pessoas
● Gestão de Carreira
● Operação de Varejo
INDÚSTRIAS COM MAIOR CONHECIMENTO:
● Varejo moda
● Consultoria de Gestão de redes de varejo
● Indústria têxtil