Programa de Desenvolvimento de Liderança (PDL)

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Oportunidade

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Garantir que os líderes atuais e futuros da empresa estejam preparados para conduzí-la ao sucesso em todos as metas e indicadores considerados. 

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Por que fazer um PDL?

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• Assegurar a performance e os resultados da organização, quaisquer que sejam os impactos dos contextos externos e internos.

• Preparar a organização para a execução de planos de expansão.

• Assegurar a continuidade das operações quando do desligamento de líderes.

Benefícios trazidos pelo PDL

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Líderes preparados:

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• definem o caminho a seguir e engajam a organização na jornada para concretizá-lo;

• disseminam uma cultura de excelência, fator capital para o sucesso da empresa;

• potencializam a capacidade de a empresa atrair e reter talentos. 

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Como a DMS Partners pode ajuda-los?

 

Com amplo conhecimento e reconhecida experiência , nossos sócios podem oferecer à sua organização soluções de estratégia e gestão em temas que impactam ou são impactados pelo modelo de Liderança adotado pela empresa como, por exemplo: 

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• Apoio na estruturação de Plano de Desenvolvimento de Lideranças (em grupo ou individuais)

• Mentoria Executiva 

• Sessões Educativas para Executivos e Gestores

• Gestão de Talentos

• Identidade Organizacional

 

Visão do Mercado

Em artigo recente, o Prof. Thomas Premuzic-Chamorro, da Universidade de Columbia, EUA, destaca as competências de Liderança abaixo, que ele mesmo reconhece serem permanentes mas que se tornaram mais urgentes em decorrência da pandemia:

 

• Inteligência

• Curiosidade

• Humildade

• Generosidade

• Resiliência

• Honestidade

Na realidade, praticamente todas as  propostas sobre competências de Liderança  necessárias para o sucesso hoje em dia enfatizam as habilidades humanas (as soft skills).