1 – NESSE NOVO MUNDO, PODE NÃO MUDAR O QUE O LÍDER FAZ… MAS O COMO CERTAMENTE MUDARÁ…E É FUNDAMENTAL QUE VOCÊ SE QUESTIONE…

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• Como a mudança impacta a definição de objetivos, da cultura interna, das estratégias e das práticas de gestão?

• O que muda no trabalho de nossos líderes, que desafios surgirão?

• Quais as novas competências vitais?

• Como desenvolvê-las nos líderes atuais e futuros?

 

Pense bem nesta questão: A sua empresa conseguirá manter, ou expandir, os bons resultados de hoje sem se adaptar ao mundo novo já batendo na sua porta?

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Pense bem mesmo: Em nossa opinião, quem não se adaptar corre sério risco de se tornar irrelevante.

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2 – PARA NÓS, A BOA LIDERANÇA:

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• Define a direção e os objetivos a serem alcançados;

• Dissemina uma cultura de excelência;

• Cria as estratégias;

• Alinha e motiva a organização, garantindo o engajamento de todos na concretização dos objetivos;

• É, no final das contas, responsável pelo sucesso ou fracasso da empresa.

 

Quanto melhores os líderes, melhores serão os objetivos, a cultura, as estratégias, o engajamento e, em última análise, OS RESULTADOS DA EMPRESA!!!

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Se você é CEO ou acionista principal, talvez pense…isso sempre foi assim na minha empresa… qual a novidade?

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3 – VOCÊ TEM RAZÃO, EM PARTE…POIS HÁ UM NOVO MUNDO SE FORMANDO PARA O PÓS-PANDEMIA, COM ALGUMAS CARACTERÍSTICAS QUE IMPLICARÃO MUDANÇAS DRÁSTICAS NA GESTÃO EMPRESARIAL. EXEMPLOS:

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• A Gestão de Pessoas inspirada mais pela humanização no relacionamento e menos por procedimentos e planilhas;

• A tecnologia cada vez mais presente no dia a dia das pessoas e das empresas;

• Cidadãos e consumidores mais exigentes em relação a produtos e serviços;

• Busca de resultados sustentáveis que beneficiem clientes, parceiros, acionistas, funcionários e a sociedade como um todo, em lugar do modelo atual, que privilegia resultados financeiros para acionistas.

 

4 – QUEREMOS AJUDÁ-LO A MELHORAR RESULTADOS ATRAVÉS DE MELHORES LÍDERES

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Temos uma metodologia simples e objetiva para ajudá-lo a (re)construir o MODELO DE LIDERANÇA mais apropriado para a história e o contexto de sua empresa.

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Lembre-se: Quanto melhores os líderes, melhores os resultados.

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Vamos conversar?

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Salvador Evangelista

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